Calculadora de Licencia de Maternidad
Planifica el inicio y el regreso de tu licencia de maternidad a partir de la fecha de parto.
Introduce tu fecha probable de parto.
Cuántas semanas antes de tu fecha de parto comienza tu licencia.
La duración total de tu licencia de maternidad en semanas.
Fecha de Inicio de la Licencia
Fecha de Regreso al Trabajo
Duración Total de la Licencia
Cómo Funciona la Calculadora de Licencia de Maternidad
Esta calculadora te ayuda a trazar el calendario de tu licencia de maternidad en torno a la fecha de parto de tu bebé. Eliges cuántas semanas de licencia quieres tomar antes de la fecha de parto y el número total de semanas de licencia. A partir de ahí, calcula la fecha en que comienza tu licencia y la fecha prevista de regreso al trabajo, para que puedas planificar con tu empleador y organizar la cobertura de tu puesto.
Inicio de Licencia = Fecha de Parto − (Semanas Antes × 7 días)
Fecha de Regreso = Inicio de Licencia + (Semanas Totales × 7 días)
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo debería comenzar mi licencia de maternidad?
Eso depende de tu salud, tu trabajo y las normas del lugar donde vives. Algunas madres comienzan unas semanas antes de la fecha de parto para descansar, mientras que otras trabajan hasta el nacimiento. Pon el valor de «semanas antes» en 0 si planeas iniciar tu licencia el mismo día de la fecha de parto.
¿Qué pasa si mi bebé nace antes o después?
Las fechas que se muestran aquí se basan en tu fecha probable de parto. Si tu bebé nace antes o después, o si tu licencia se activa con el nacimiento, tus fechas reales de licencia pueden cambiar. Vuelve a calcular con la fecha real de nacimiento cuando la conozcas.
¿Cuánto dura la licencia de maternidad?
La duración de la licencia legal y remunerada varía mucho según el país y el empleador, desde unas pocas semanas hasta más de un año. Introduce el número total de semanas que se aplican a tu situación para ver tu fecha de regreso.
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Aviso importante: las normas, los derechos y la remuneración de la licencia de maternidad varían según el país y el empleador. Esta calculadora ofrece una estimación sencilla del calendario basada en las fechas que introduces y no constituye asesoramiento legal, financiero ni de recursos humanos. Confirma siempre tus derechos concretos con tu empleador, tu departamento de recursos humanos y las leyes vigentes en el lugar donde vives.