Calcolatore delle Ore di Lavoro
Somma le ore di lavoro dagli orari di entrata e uscita, incluse pause e straordinari.
Cartellino Settimanale
| Giorno | Entrata | Uscita | Pausa (min) |
|---|---|---|---|
| Lunedì | |||
| Martedì | |||
| Mercoledì | |||
| Giovedì | |||
| Venerdì | |||
| Sabato | |||
| Domenica |
Retribuzione e Straordinari (Opzionale)
Risultati
Totale Ore Settimanali
Ore Ordinarie
Ore Straordinarie
Retribuzione Lorda
Dettaglio Giornaliero
| Giorno | Ore Decimali | HH:MM |
|---|
Come Leggere un Cartellino
Un cartellino registra le ore lavorate da un dipendente durante un periodo di paga. Ogni giorno ha un orario di entrata (inizio del lavoro), un orario di uscita (fine del lavoro) e i minuti di pausa non retribuiti che vengono sottratti dal totale. Le ore lavorate in un giorno corrispondono al tempo tra l'uscita e l'entrata, meno il tempo di pausa.
- Entrata / Uscita: Usa il formato 24 ore o AM/PM. I turni notturni che superano la mezzanotte vengono gestiti automaticamente.
- Pausa: Inserisci il tempo di pausa non retribuito in minuti (pranzo, ecc.). Le pause retribuite vanno escluse.
- Totale settimanale: La somma delle ore lavorate di ogni giorno, usata per determinare ore ordinarie e straordinarie.
Regole sugli Straordinari
In molti paesi, le ore che superano una soglia settimanale vengono pagate come straordinario, spesso con una maggiorazione (ad esempio 1,5 volte). Negli Stati Uniti, il Fair Labor Standards Act richiede almeno 1,5 volte la tariffa ordinaria per le ore oltre le 40 settimanali. Le soglie e i moltiplicatori variano in base alla regione e al contratto collettivo, quindi puoi regolare entrambi i valori qui sopra.
- Ore ordinarie: Tutte le ore fino alla soglia settimanale (predefinita 40).
- Ore straordinarie: Qualsiasi ora oltre la soglia.
- Retribuzione lorda: ordinarie × tariffa + straordinarie × tariffa × moltiplicatore.
Ore Decimali vs. HH:MM
I sistemi di buste paga di solito calcolano la retribuzione usando ore decimali, mentre i timbratori spesso mostrano ore e minuti. Per convertire i minuti in decimale, dividi per 60. Ad esempio, 30 minuti corrispondono a 0,5 ore e 15 minuti a 0,25 ore. Questo calcolatore mostra entrambi i formati così puoi verificare i totali con il tuo cartellino o software per buste paga.
- 15 minuti = 0,25 ore
- 30 minuti = 0,50 ore
- 45 minuti = 0,75 ore
Nota: Questo calcolatore è fornito solo a scopo informativo e non costituisce consulenza legale, fiscale o sulle buste paga. Le regole effettive su retribuzione e straordinari dipendono dalla tua località, dal contratto collettivo e dal contratto di lavoro. Verifica i risultati con fonti ufficiali o un professionista.